Курсы IT

0
778

В условиях современной действительности все больше предприятий переходят на полную или частичную удаленную работу. Такие вынужденные меры приводят к тому, что руководство предприятий испытывает потребность в прохождении курсов повышения квалификации, специфика которых была бы направлена на удаленное администрирование и освоение современных возможностей компьютерной техники и интернета. Такие курсы сегодня нужны не только владельцам малого и среднего бизнеса, но и служащим среднего и низшего звена.

Виды курсов

IT обучение можно пройти как в очном формате, так и дистанционно, выбрав подходящий курс на сайте: https://delfa72.ru/kursy/it-kursy/. Компания предлагает курсы разной направленности для всех категорий сотрудников предприятия.

Курсы для руководителей фирм

Руководителям предприятий могут понравиться курсы, позволяющие автоматизировать рабочие процессы:

  • «MS Exel» – курс, где слушатели смогут углубить свои знания в работе с таблицами и освоить простейшие элементы математической статистики;
  • «1С предприятие» – курс по бизнес-администрированию;
  • «Ценообразование и сметное дело» – курс, который позволит оптимизировать финансовую политику предприятия;
  • «Практическое освоение бухучета» – после изучения курса можно сделать бухгалтерию прозрачной;
  • «Зарплата и управление персоналом» — курс по оптимизации кадровой политики предприятия;
  • «Управление торговлей» — курс, позволяющий повысить объемы продаж и выйти на стабильно высокую прибыль.
ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Где заказать создание сайта?

Курсы для делопроизводителей

Для делопроизводителей и секретарей будут полезными курсы. Направленные на перевод документооборота в электронный формат:

  • «Основы работы в Directum RX» — курс для делопроизводителей со стажем;
  • «Администрирование ОС» — курс, позволяющий детально изучить особенности операционных систем компьютера и повысить навыки использования техники;
  • «Модуль Делопроизводство» — курс для молодых сотрудников.

Прохождение курсов IT-сферы – это своеобразная гарантия сотрудника в том, что он не утратит своей привлекательности для работодателя, даже если вынужден будет выполнять должностные обязанности не в стенах офиса, а дома.